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              黨建活動

              新世紀游樂甘做“苦行僧” 創新研發永遠在路上

              民營企業有力量 新世紀游樂8年黨建用實力塑風采
              更新時間:2021-07-05 點擊次數:1175次

                2012年成立自己的黨支部,截至目前,新世紀游樂黨政建設連續開展了8年。

                在新世紀游樂辦公大樓黨群活動室,黨建制度上墻,黨群宣傳欄展示有黨群共建工作成果,還有便于黨務會議和活動舉辦的專業會議系統。在活動室一角有一個圖書架,擺放著黨建書籍、報刊、雜志等,經常有員工過來取閱學習。

                近年來,新世紀游樂在品牌建設、運營以及探索企業發展中也借助了黨建的力量,實現黨建與企業發展目標同向,互促共進?!包h政建設的力量不容忽視,做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力,新世紀游樂就是要把黨建做成企業發展的紅色引擎?!毙率兰o游樂創始人陳總如是說。

                關愛老人獻愛心 傳遞滿滿正能量

                “孝”是中華民族的傳統美德,也是新世紀游樂對每一個員工的要求。奉獻一片愛心,饋贈一份關愛!走進敬老院,探望、慰問孤寡老人,傳承尊老思想,弘揚敬老美德,是每個團體和個人義不容辭的社會責任。新世紀游樂黨支部成立之初,先后多次組織“關愛老人”志愿服務活動,用行動傳遞愛心。

                提起組織活動的初衷,新世紀游樂黨支部負責人表示,新世紀游樂始終將公益活動作為企業發展的重要一環,希望通過企業力所能及的愛心行動,影響更多的企業單位團體,讓更多人關注、參與這樣的公益活動,引起社會共鳴,讓社會各個層面都來關心老年人的生活狀態,關注老年人身心健康,這也是其企業責任所在。

                從08年汶川地震捐助孤兒,到18年精準扶貧為困難家庭送溫暖,再到捐資助學、捐資抗疫、捐資擁軍建設,新世紀游樂的公益事業腳步從未間斷。

                黨建引領發展方向 企業“舵手”強自信

                人才是企業發展的關鍵生產要素和重要內部動能,人才培養是一項戰略性工程,也是系統性工程。如果把企業比喻成航船,經營班子就是“舵手”,黨的綱領則是燈塔和方向,如何將人才與黨和國家政策完美結合,是所有企業都要面對的實際問題。

                新世紀游樂成立自己的黨支部,開展黨政建設正是要借助黨建的政治優勢、組織優勢、人才優勢,挖掘人才、培養人才,并在黨員“領頭雁”形成的“雁陣效應”中,有效激活員工活力。黨建工作與企業人才培養同頻共振、互融共進,既實現了“黨員是骨干,骨干是黨員”的鍛造目標,也達到了“黨建凝聚人才、人才引領創新”的效果,真正實現了黨建強、人才強、企業強。

                8年黨政建設,近20年企業革新求存,新世紀游樂用自己的方式打開了無動力游樂設備的新世界,起筆不凡;我們相信,新世紀游樂將會在未來的發展中更加游刃有余,落畫精彩。

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